Hiérarchies non équilibrées

Les hiérarchies non équilibrées comprennent des niveaux dotés d'une relation parent-enfant cohérente mais d'une logique incohérente. Il est possible que les profondeurs des branches de la hiérarchie soient également incohérentes.

Un exemple de hiérarchie non équilibrée est un organigramme, qui présente les relations hiérarchiques entre les employés d'une entreprise. Les niveaux de la structure organisationnelle sont déséquilibrés. Certaines branches de la hiérarchie comportent plus de niveaux que d'autres.


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