속성 | 설명 |
목표(사전정의된 값이 있는 선택사항) | 목표를 사용하여 목표가 기준을 최소화하는 것인지 또는 최대화하는 것인지 판별합니다. 예를 들면, 전략적 가치를 최대화하고 개발 비용을 최소화하려 합니다. 일반적으로 우선순위가 높은 요소를 최대화하고 우선순위가 낮은 요소를 최소화합니다. |
질문(텍스트 필드) | 요소를 비교할 때 우선순위 지정
프레임에 질문이 표시됩니다. 질문이 지정되지 않은 경우에는 표준
질문이 표시됩니다. 중요사항: 질문이 명확할수록
더 쉽고 빠르게 우선순위를 지정할 수 있습니다. 질문을 긍정적으로 작성하십시오.
예를 들어 전략적 가치 기준의 경우 "어느 프로젝트의 전략적
가치가 더 높습니까?"로 질문할 수 있습니다.
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평가(다른 속성에 대한 링크) | 평가를
사용할 경우 페어와이즈 비교를 수행하는 대신 숫자를 입력합니다.
평가 속성을 사용하여 다른 모듈의 속성에 링크할 수
있습니다. 예를 들어, 프로젝트 모듈에서 정수 유형인 "개발 비용"이라는 속성을 사용하려 합니다. 이 속성을 사용하면 프로젝트 모듈에서 각 프로젝트의 개발 비용에 필요한 값을 입력할 수 있습니다. 개발 비용 속성에 대한 링크를 작성하여 차트에 값을 표시할 수 있습니다. 예를 들면, y 축에 페어와이즈 비교를 기반으로 하는 전략적 가치를 표시할 수 있습니다. x 축에는 평가에 따른 개발 비용을 표시할 수 있습니다. 비교할 숫자를 아는 경우 평가를 사용하십시오. 그렇지 않으면 페어와이즈 비교를 사용하십시오. |
유형(사전정의된 값이 있는 선택사항) | 유형 속성을 사용하여 기준이 개인용인지, 공용인지 또는 합계인지 판별합니다.
주: 합계 기준은 기준의 목표에 관계 없이
우선순위를 계산합니다. 합계를 사용할 때 기준 최대화와 기준 최소화를
함께 사용할 경우 그 결과는 무의미합니다.
공용 유형은 일반적인 사용을 위해 지정됩니다. 여러 구성원이 동일한 기준(예: 시장 조사)에 대해 뷰에 있는 요소의 우선순위를 지정하도록 하려면 개인용을 사용하십시오. 평가 속성이 속성에 링크되어 있는 경우 유형 속성은 적용되지 않습니다. 지정된 평가가 없는 개인용 및 공용 기준만 우선순위 지정 프레임에 나열됩니다. 유형 변경 언제든지 유형 속성을 변경할 수 있습니다. 유형을 공용 또는 개인용으로 변경하면 구성원 간의 비교를 복사하고 비교를 삭제할 수 있습니다. 구성원 간의 비교를 복사하려면 복사 섹션에서 뷰 및 두 명의 구성원을 선택하십시오. 이전 비교를 겹쳐쓰려면 이전 비교 겹쳐쓰기를 선택하고 확인을 클릭하십시오. 비교를 삭제하려면
삭제 섹션에서 뷰와 구성원을 선택하고 확인을 클릭하십시오.
주: 공용
기준에 개인용 비교가 있을 수 있습니다. 기준이 공용인 한
개인용 비교는 사용되지 않습니다. 그러나 개인용
비교는 데이터베이스에 저장됩니다. 유형이 개인용으로
변경되면 공용 비교 대신 개인용 비교가 사용됩니다.
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