Administrador de Sistemas mantém o ambiente de desenvolvimento, o hardware e o software, a administração do sistema, o backup e outros.


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Infra-estrutura de Desenvolvimento
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Descrição Para o início da página

Uma pessoa que assume a função de Administrador de Sistemas precisa ter bons conhecimentos dos componentes específicos de hardware e de software utilizados em um projeto e das possíveis dependências entre esses componentes.

Informações Relacionadas Para o início da página

Esta seção fornece links para informações adicionais relacionadas a esta função.

 

Criação da Equipe Para o início da página

Em organizações maiores, as pessoas designadas para esta função normalmente pertencem a um pool de recursos fora do projeto e são responsáveis por auxiliar o ambiente de desenvolvimento em vários projetos. Isso pode causar problemas relacionados à disponibilidade dos recursos desejados.

Habilidades Para o início da página

Também é necessário ter conhecimento profundo dos sistemas operacionais da plataforma de desenvolvimento, da rede e de mecanismos, como segurança e distribuição. Solucionar problemas e diagnosticar falhas também são habilidades fundamentais para esta função.

Abordagens de designação da função Para o início da página

Administrador de Sistemas pode ser designada das seguintes formas:

  • Designe um ou mais membros da equipe para executar a função de Administrador de Sistemas exclusivamente. Esta é uma abordagem adotada com freqüência, sendo especificamente adequada para equipes grandes ou onde equipes menores "compartilharem o tempo" do recurso centralizado de administração.
  • Compartilhe o tempo de um conjunto de recursos do Administrador de Sistemas entre os vários projetos. Esta é outra abordagem comum utilizada em grandes organizações nas quais um departamento de TI é dividido em recursos separadamente de - e os recursos "alugados" de volta para - cada projeto de desenvolvimento.
  • Designe um membro da equipe para executar a função de Administrador de Sistemas em conjunto com outra função técnica, como a função de Implementador ou de Integrador. Esta abordagem é adequada para equipes de pequeno a médio porte, embora sempre resulte em produtividade reduzida nas designações de ambas as funções que precisarão de sua autorização.
  • Designe a cada membro da equipe de desenvolvimento responsabilidade por suas próprias atividades de administração. Enquanto esta abordagem pode ser adequada para equipes menores, isso diminuirá o foco nas outras atividades e resultará freqüentemente na perda de eficiência com esforço duplicado.

Leitura Adicional Para o início da página

Consulte a página de referências para obter informações adicionais.



Rational Unified Process   2003.06.15