Le rôle Responsable des tests assume la responsabilité globale du succès du travail de test. Ce rôle implique l'engagement pour la qualité et le test, la gestion et la planification des ressources et la résolution des problèmes qui gênent le travail de test.


Rubriques

 
Récapitulatif de l'évaluation du test
Récapitulatif
de l'évaluation
du test

 
Responsable de
 

Responsable des tests
Responsable
des tests


Evaluer et favoriser la qualité
Evaluer
et favoriser
la qualité


Description Haut de la  page

Les rôles organisent la responsabilité d'exécution d'activités et de développement d'artefacts en groupes logiques. Chaque rôle peut être affecté à une ou plusieurs personnes, et chaque personne peut remplir un ou plusieurs rôles. En affectant du personnel au rôle Responsable des tests , vous devez prendre en considération aussi bien les compétences nécessaires au rôle que les différentes approches que vous pouvez adopter pour affecter le personnel au rôle.

Informations connexes Haut de la page

Cette section fournit des liens vers d'autres informations se rapportant à ce rôle.

 

Dotation en personnel Haut de la page

CompétencesHaut de la page

Les compétences et expérience de base suivantes sont nécessaires :

  • connaissance générale de tous les aspects du processus d'ingénierie logicielle
  • expérience dans une large variété de travaux, techniques et outils de test
  • compétences personnelles, particulièrement la diplomatie et la persuasion
  • compétences en planification et gestion
  • connaissance du domaine, système ou application en cours de test (préférable)
  • expérience en programmation ou en gestion d'équipes de programmeurs (préférable)

Ce rôle est principalement responsable de :

  • la négociation des objectifs et des livrables liés au travail de test
  • l'assurance d'une planification et d'une gestion appropriées des ressources de test
  • l'évaluation de la progression et de l'efficacité du travail de test
  • la recommandation du niveau approprié de qualité par la résolution des anomalies importantes
  • la recommandation du niveau approprié de concentration sur la testabilité dans le processus de développement logiciel
Approches d'affectation des rôlesHaut de la page

Le rôle Responsable des tests peut être affecté de l'une des manières suivantes :

  • Désigner un membre du personnel pour remplir uniquement le rôle Responsable des tests . C'est une approche communément adoptée et qui est particulièrement adaptée aux grandes équipes ou aux équipes plus réduites, mais où le chef de projet a un minimum d'expérience en test.
  • Désigner un membre du personnel pour remplir à la fois le rôle de chef de projet et le rôle de Responsable des tests . Cette stratégie est une bonne option pour des équipes de test plus petites.
  • Désigner un membre du personnel pour remplir à la fois le rôle de Responsable des tests et celui de concepteur de test. Cette stratégie est également une bonne option pour des équipes de test plus petites. Une personne remplissant les deux rôles doit avoir de bonnes compétences en gestion et leadership, aussi bien que de bonnes compétences techniques et une bonne expérience.
  • Désigner un membre du personnel pour remplir à la fois le rôle de Responsable des tests et celui d'analyste de test. Cette stratégie constitue une autre option pour les petites et moyennes équipes de test. Il faut faire attention à ce que les menus détails du rôle d'analyste de test n'affectent pas négativement les responsabilités du rôle Responsable des tests . Limitez ce risque en affectant les tâches les moins critiques à une personne remplissant les deux rôles, et en laissant les tâches les plus importantes à des membres de l'équipe n'ayant aucune responsabilité directe de gestion.

Documentation connexeHaut de la page

Nous vous recommandons le livre de Rex Black Managing the Testing Process [BLA99] comme bonne source d'information sur la gestion des tests. Nous vous recommandons également la lecture du livre de Kaner, Bach et Pettichord Lessons Learned in Software Testing [KAN01], qui comporte une excellente collection de sujets importants pour les équipes de test. D'un intérêt particulier pour le rôle de Responsable des tests , nous citerons les chapitres Managing the testing project et Supervising the testing group.



RUP (Rational Unified Process)   2003.06.15