選別

選別の役割は、エンジニアリング、製品、プロジェクト、テスト、文書化のマネージャが行うことができます。

選別の役割は、要求の評価と、さらなるアクションに関するタスクの作成を担当します。エンジニアリング、製品、プロジェクトのマネージャはリリース ターゲットを識別します。テスト マネージャは、リリース ターゲットで必要なテスト作業を判別します。文書化マネージャは、必要な文書変更を識別します。 技術サポート マネージャが、問題のサポート パースペクティブを提供します。

選別の役割の責任は、要求を選別することと、タスク レコードを作成して問題に取り組むことです。

選別の役割:
選別の役割には次のことがらもあります。
選別の役割で承認される可能性のあるアクションには、以下のアクションがあります。

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