Ein Statusübergangsmodell definiert den Prozess, der vom Team befolgt wird, um eine Änderungsanforderung vom Übergabestatus bis hin in den Beendigungsstatus zu versetzen. Das Versetzen einer Änderungsanforderung von einem Status in einen anderen Status wird als Statusübergang bezeichnet. Benutzer nehmen einen Statusübergang durch die Ausführung einer Aktion vor. Beispiele für Aktionen: Submit (Übergeben), Assign (Zuordnen), Resolve (Auflösen) und Close (Schließen).
In diesem Modul werden Sie die folgenden Übungen ausführen: