Eine Mitarbeitermaßnahme ist eine gegen den Mitarbeiter aufgrund des Vorfalls ergriffene Maßnahme, zum Beispiel eine schriftliche Verwarnung oder Zurückstellung. Maßnahmen gegen einen Mitarbeiter sind meist in Fällen erforderlich, in denen ein Mitarbeiter/interner Beteiligter auf nachteilige Weise an dem Vorfall beteiligt war.