En función del tipo de admisión el trabajador de la sección de admisiones puede realizar diferentes pasos para recopilar la información apropiada, tales como identificar a los participantes y los roles de los participantes, e identificar las alegaciones. Antes de finalizar la admisión, el trabajador de la sección de admisiones valida si se ha modificado el tipo de admisión identificado originalmente. Si no es así, el trabajador de la sección de admisiones continúa con el proceso de admisión. Si el tipo de admisión ha cambiado, el trabajador de la sección de admisiones sigue los pasos relevantes para el nuevo tipo de admisión.
Las agencias puedan utilizar una combinación de políticas, procedimientos recomendados y herramientas de evaluación fiables para ayudar al trabajador de la sección de admisiones en relación con las acciones necesarias para una derivación (admisión). A continuación, el trabajador de la sección de admisiones envía la admisión con una recomendación para examinar la admisión. El proceso de envío y aprobación se puede omitir en función de los requisitos de la agencia. Si el supervisor de admisiones participa en el proceso de envío y aprobación, el supervisor de admisiones puede aprobar la recomendación del trabajador de la sección de admisiones. Si el supervisor no está de acuerdo con la recomendación del trabajador de la sección de admisiones, el supervisor de admisiones puede devolver la admisión al trabajador de la sección de admisiones para que siga trabajando en la misma, o simplemente para que realice los cambios necesarios y reemplace la recomendación de admisión inicial.