Los patrones de trabajo de la organización son los patrones de trabajo predeterminados para los usuarios del sistema. Estos valores predeterminados se pueden alterar temporalmente mediante un patrón de trabajo de un usuario individual. La funcionalidad para mantener patrones de trabajo en el nivel de la organización es igual que la funcionalidad proporcionada para los patrones de trabajo del usuario.
Para resumir, cada patrón de trabajo cubre las horas laborables durante un período de 14 días que se inicia en lunes y finaliza el segundo domingo. Se establecen las horas laborables estándar para cada patrón de trabajo, por ejemplo, de 9.00 AM a 5.00 PM. La organización y cada usuario pueden tener varios patrones de trabajo pero las fechas de los patrones no se pueden solapar.