La creación de informes de la organización es la cadena de mando dentro dentro de la estructura de la organización; establece los supervisores y los usuarios que les informan. El proceso de configuración de la creación de informes de la organización se alinea con la configuración de las posiciones en la estructura de la organización. La asignación de la posición de un usuario en la organización determina las relaciones entre los usuarios y sus supervisores. Es importante comprender cómo los cambios realizados en la estructura de la organización pueden afectar a estas relaciones.