El supervisor puede reservar una tarea para un usuario. Sólo el usuario que tiene reservada la tarea puede realizarla. Esto ofrece al supervisor la posibilidad de redistribuir las tareas de ese usuario si cree que está sobrecargado o atrasado en su trabajo. A la inversa, pueden reservarse tareas para un usuario cuya carga de trabajo sea más ligera que la de sus compañeros.