Les objectifs peuvent être définis par un administrateur puis partagés entre plusieurs types de plans de résultats. Une fois configuré, un objectif peut être ajouté à un plan de résultats par un responsable du dossier.
Le nom doit être indiqué, par exemple, "Améliorer la formation de base" ou "Rester sobre". Il est possible d'indiquer une référence qui permet le référencement du but dans le code.