Si un superviseur quitte l'organisation, la procédure normale serait pour les utilisateurs correspondants de rendre compte au superviseur général suivant de l'organisation jusqu'à ce que le poste de superviseur soit affecté à un nouvel utilisateur. Une organisation est libre de modifier la hiérarchie de production de rapports en laissant la structure intacte. Par exemple, si l'utilisateur occupant le rôle de superviseur d'une unité organisationnelle quitte la société, la structure de production de rapports peut être adaptée afin de permettre aux utilisateurs de cette unité organisationnelle de rendre compte à un autre poste au sein de la même unité ou un poste peut être modifié afin de rendre compte à un utilisateur faisant partie d'une autre unité organisationnelle.