La liste suivante résume les concepts principaux traités dans ce
guide :
- Chaque type de participant joue un rôle différent dans la
distribution ou la réception de prestations et de services. Les dix types de participant
incluent des personnes, des candidats, des employeurs, des employeurs potentiels,
des fournisseurs de produits, des fournisseurs de services, des services publics, des fournisseurs d'informations (y compris des instituts de formation), des représentants et des groupes
externes.
- L'enregistrement d'un participant place un individu ou un corps
dans un rôle spécifique et définit le type de participant de l'individu ou
du corps.
- Il existe un ensemble d'informations communes qui peuvent être
conservées pour tous les types de participant. Cet ensemble comprend des informations comme
les adresses et les comptes bancaires.
- Des informations complémentaires peuvent être conservées uniquement pour
certains types de participant. Celles-ci incluent des informations concernant les relations des
personnes et des candidats, les sociétés relatives aux employeurs et
employeurs potentiels, ainsi que les membres de bureau pour les groupes externes.
- Certaines informations sur les types de participant de personne et de candidat
sont gardées en tant que preuves, ce qui signifie qu'elles peuvent être partagées vers et depuis
les dossiers, utilisées dans le cadre de l'éligibilité et conservées à des fins
d'historique. Les organisations peuvent également définir des informations complémentaires pour
les participants de type personne et candidat.
- Les informations relatives aux participants de type personne et candidat
peuvent être fusionnées. Les informations fusionnées copient les détails sélectionnés à partir
d'un enregistrement de personne ou de candidat en double sur un autre enregistrement de personne.
- La présentation et la gestion des informations de participant peuvent être
contrôlées par les paramètres de configuration au sein de Cúram Administration
Application.