Une tâche réservée ou affectée peut être transférée par le superviseur vers un emploi, une position, une unité organisationnelle, un utilisateur ou une file d'attente. Si une tâche est réservée, la réservation est tout d'abord annulée, la rendant ainsi disponible pour l'objet organisationnel vers lequel elle est transférée. Les tâches fermées ne peuvent pas être transférées.