Une organisation comporte généralement de nombreux agents humains à différents niveaux de responsabilité qui peuvent effectuer un travail pour une définition de processus donnée. Pour sélectionner un agent ou groupe d'agents spécifique qui peut faire le travail pour une activité manuelle spécifique, une stratégie d'allocation est affectée à l'activité. Il existe quatre types de stratégie d'allocation actuellement pris en charge par le flux de travaux Cúram : fonction, règles classiques, règles Cúram Express et cible. Lorsqu'une stratégie d'allocation de type cible est sélectionnée, l'agent ou le groupe d'agents à qui le travail doit être affecté est directement nommé. La sélection d'une stratégie d'allocation de fonction entraîne l'appel de la fonction d'allocation spécifiée lorsque l'activité associée est exécutée par le moteur de flux de travaux. Enfin, si une stratégie d'allocation classique ou Cúram Express rules (CER) est sélectionnée, le jeu de règles spécifié est exécuté lorsque l'activité associée est exécutée.