재평가가 적합한 경우 관리자가 정기적으로 발생하도록 재평가를 구성할 수 있습니다. 조직에서 정기적으로 재평가가 발생하도록 요구할 경우 평가 간격 날짜 및 재평가 경고 날짜를 구성할 수 있습니다. 평가 간격이 설정되면 재평가 기한이 평가에 표시됩니다. 이 재평가 기한은 평가 기간 및 마지막 액세스 날짜에 대해 구성된 일 수를 기반으로 계산됩니다.
재평가가 만기됨을 작업자에게 알리기 위해 태스크가 작성되도록 경고 날짜 구성을 설정할 수 있습니다. 재평가 경고 날짜는 태스크를 작성하고 마지막으로 평가를 실행한 작업자에게 지정해야 하는 다음 재평가 기한 전까지의 일 수를 지정합니다.