단순한 보고 관계는 동일한 관리자에게 보고하는 사용자 그룹입니다. 보다 복잡한 관계(예: 서로 다른 관리자에게 보고하는 사용자로 구성된 교차 직무 팀)도 있습니다. 보고 직위에 유연성이 있는 경우 교차 직무 보고 구조를 구현하는 여러 옵션이 있습니다. 사용자가 최적의 감독자에게 보고하도록 하는 가장 쉬운 방법은 수동으로 보고 계층 구조를 설정하는 것입니다.
예를 들어, 서로 다른 레벨의 사회복지사로 구성된 조직/역할에서는 경험에 따라 보고 관계를 설정하는 것이 합리적일 수 있습니다. 경험이 적은 사회복지사가 경험이 더 많은 사회복지사에게 보고할 수 있습니다. 보다 경험이 많은 사회복지사는 부문 관리자 조직/역할의 리드 직위에 보고할 수 있습니다.