다양한 유형의 서비스 계획(예: 복직 서비스 계획)을 사용하는 기관에서 표준 접근 방식을 따르는 경우가 많습니다. 이 방법은 우수 사례를 촉진하고 조직 전체에서 투자해야 하는 교육의 양을 줄입니다.