Um objetivo pode ser dividido em séries de etapas mais gerenciáveis, com a intenção de ajudar o cliente a atingir o objetivo geral. Essas etapas são conhecidas como sub-objetivos. Um administrador pode vincular um ou muitos sub-objetivos a um objetivo de plano de serviços. Sub-objetivos são categorizados em 'tipos' de sub-objetivos.
O objetivo Emprego Sustentável pode ter sub-objetivos relacionados; Transporte, Assistência Infantil e Encontrar um Emprego. Assim que esses sub-objetivos são vinculados ao objetivo, eles podem ser selecionados por um trabalhador do caso quando um plano de serviços Retornar ao Trabalho é criado para um cliente cujo objetivo é obter um emprego sustentável.