确认重构组织位置对组织报告的影响至关重要。例如，组织内的某些位置可能变得多余或发生更改；但是，这些相同位置可能仍然可以定义用户与监管人之间的关系。分配给这些位置的用户应该重新分配给新的位置；他们的监管人将需要分配给报告位置。大多数组织习惯于管理重点关注人员而不是位置的组织图表。在组织内转移位置时要格外小心，以便用户不但根据其在组织单元内的工作和角色分配给某个位置，而且向适当的监管人报告。