配置分類時，會針對優先順序提供一些設定。應該考量組織的優先順序需求：
- 達到此分類必須指定為優先的因素數目下限為何？例如，如果「危機」分類的最小優先數目設為 1，則當完成評量時，工作者最少必須選取一個已分類成「危機」的因素作為優先。
- 達到此分類在評量結果頁面上指定為優先的因素數目上限為何？例如，如果「繁榮」分類的最大優先數目設為 3，則當完成評量時，工作者最多可選取三個已分類成「繁榮」的因素作為優先。
- 評量結果頁面上應該要隱藏達到此分類的因素嗎？例如，如果「繁榮」分類已啟用此設定，則分類成「繁榮」的因素將不會顯示在評量結果中，也不會設定優先順序。
- 已標示為優先的此分類因素具有提升程序嗎？如果有，組織必須建立所需的自訂處理，例如，電子郵件通知。還可以配置與分類相關聯的下列設定：
- 可設定起始警告天數，以起始組織自訂的警告程序。例如，如果此值設為 3，則在設定因素優先順序三天之後，會傳送電子郵件通知給工作者，警告他們尚未提出優先因素。
- 可設定提升天數，以起始組織自訂的提升程序。例如，如果此值設為 10，則在設定因素優先順序十天之後，會傳送電子郵件通知給監督者，通知他們工作者尚未提出標示為優先的因素。