Los objetivos pueden ser definidos por un administrador y pueden ser compartidos en varios tipos de planes de resultados. Los objetivos son pasos más pequeños que pueden ser tomados por un cliente para alcanzar el objetivo del plan de resultados, por ejemplo, los objetivos para un cliente en un plan de resultados de vuelta al trabajo puede ser para 'mejorar la educación básica' o para 'permanecer limpio y sobrio'. Los objetivos pueden ser añadidos después a un plan de resultados por un trabajador social.