Des objectifs peuvent être définis par un administrateur et partagés entre plusieurs types de plan de résultats. Les objectifs sont des étapes plus petites qui peuvent être entreprises par un client afin d'atteindre le but du plan de résultats, par exemple, les objectifs pour un client sur un plan de résultats de retour à l'emploi peuvent être "Améliorer la formation de base" ou "Rester clean et sobre". Des objectifs peuvent alors être ajoutés à un plan de résultats par un travailleur social.