登錄候選人、候選雇主、代表

如果組織沒有足夠的資訊可以將個人登錄為個人參與者,則可以將該個人登錄為候選人參與者。候選人可以在建立新篩選案例過程中進行登錄,或者可以使用與登錄其他參與者類型的相同方式來登錄候選人。候選人的塑型方式類似於個人參與者的塑型方式,但是在候選人登錄期間,所需的資訊較少。這表示,即使該個人的相關資訊有限,也可以篩選其可能資格。如果組織在將個人登錄為候選人之後,才獲得個人的其他相關資訊,即可將該候選人登錄為個人參與者。

候選雇主會以登錄其他參與者類型的相同方式進行登錄。如果組織在將雇主登錄為候選雇主之後,才獲得雇主的其他相關資訊,即可將該雇主登錄為雇主參與者。

代表登錄不同於標準登錄。代表可以登錄為參與者的聯絡人、參與者或案例的通信者及案例代理人。代表是在建立這些角色的過程中登錄,而不是作為獨立的商業程序登錄。例如,將信件傳送至非登錄參與者的通信者時,該通信者會自動登錄為代表。輸入的通信者資訊(例如,姓名及地址)會自動轉移至代表。請注意,因為代表的用途僅與新增這些代表時所針對的角色相關聯,因此通常從登錄這些代表的位置對其進行存取。代表的出生日期用來區分個人代表與組織代表。

註: 視組織的需要,可以將代表登錄設定為在其他處理過程中進行。例如,如果組織屢次需要儲存涉及某程序之個人的相關資訊,則可以將代表登錄設為在該程序中進行。