Beim Einrichten der Mitarbeiterhierarchie müssen Benutzer Führungspositionen zugewiesen werden. Jeder Benutzer, der einer Führungsposition zugewiesen ist, ist der Supervisor für Benutzer, die Positionen in derselben Organisationseinheit zugewiesen sind.
Eine Weisungskette wird verwendet, um Benutzern einen Supervisor zuzuweisen, wenn eine Organisationseinheit keine Führungspositionen hat oder diese nicht besetzt sind (d. h., die Einheit hat eine Führungsposition, diese ist jedoch keinem Benutzer zugewiesen).